die Idee, die hinter dem CareerServiceLudwigshafen (CaSeLu) steht, ist sehr einfach. Wir möchten unsere/n Kommilitonen-/innen Hilfestellungen in vielen Bereichen der Karrierevorbereitung geben. Unser Ziel ist es zum einen, Kommilitonen/-innen von der Entscheidungsfindung bis hin zum Jobantritt zur Seite zu stehen und dabei die unterschiedlichen Erfahrungen unseres Teams mit einzubringen. Unser Motto: Von Studierenden zu Studierenden! Und das bei hohen Qualitätsansprüchen an uns selbst und an Dritte.
Das Spektrum unseres Angebots ist umfassend und doch konkret. Es reicht von Veranstaltungen wie Vorträgen und Workshops, die wir in Kooperation mit Unternehmen anbieten, bis hin zur persönlichen Beratung, die wir persönlich mit Euch im Vier-Augen-Gespräch durchführen.
Unser Beratungsangebot stützt sich vor allem auf die individuelle Beratung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Zudem können wir Dir Stipendien vorschlagen, die mittelständische Unternehmen aus der Region bieten, um Dich so bei der Finanzierung – zumindest indirekt – hilfreich unterstützen zu können. Denn ein Studium ist mit hohen Ausgaben verbunden.
Durch unsere Vorträge und Workshops erhältst Du nachhaltiges Wissen, das Du so oft gar nicht im Studienalltag vermittelt bekommt. Hast Du schon mal ein Assessment Center (AC) erprobt und ein ehrliches Feedback bekommen, oder gesagt bekommen, wie man sich bestmöglich auf eine Bewerbermesse vorbereitet, um dort und nach der Messe bei Deinem Lieblingsarbeitgeber zu „punkten“? Durch Betriebsbesichtigungen erleichtern wir Dir die Kontaktaufnahme zwischen Dir und Unternehmen, die auch als Basis für eine gute berufliche Zusammenarbeit genutzt werden kann.
Eine Teilnahme ist Dir nicht ausreichend? Du willst mehr Kontakte zu Unternehmen oder anderweitig Verantwortung übernehmen? Dann bist Du beim CaSeLu genau richtig! Siehst Du Deine Stärken in anderen Bereichen, bietet der gesamte AStA Dir jedoch auch interessante Aufgaben an, die Dir mehr als nur das Erweitern Deiner Soft Skills spielerisch vermitteln. Über die Kontaktfunktion auf der Homepage kannst Du ganz einfach Kontakt aufnehmen oder uns auch persönlich ansprechen.
Wir freuen uns auf Dich!
Das CaSeLu-Team
aktualisiert 19.02.2010
Termine
Besprechungen des CaSeLu-Referats:
Termin zur nächsten Sitzung folge in Kürze
Kurzprofil des Referats CareerServiceLudwigshafen (CaSeLu):
Ziele des CaSeLu
Studierenden den Berufseinstieg erleichtern Umsetzung durch Beratung und Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und dem Einstieg ins Berufsleben
Studierenden die Berufswelt nahe bringen Umsetzung bspw. durch die Organisation von Workshops und Vorträgen mit praxiserfahrenen Referenten aus der freien Wirtschaft
Unser Leitbild
Nachhaltigkeit ist uns wichtiger als kurzfristiger Erfolg
Kommilitonen, Unternehmen und andere nehmen wir als Partner wahr
Wir unterstützen beratend Kommilitonen bei der Findung und Umsetzung ihrer Ziele
Persönliche Daten behandeln wir stets streng vertraulich! Jeder Mitarbeiter unterzeichnet eine entsprechende Erklärung
Anregungen/Verbesserungswünsche nehmen wir gerne entgegen
Erste Pressemitteilung:
Die FH Ludwigshafen verfügt über einen studentischen Career Service
Das Referat CareerServiceLudwigshafen (CaSeLu) ist geboren. Entstanden ist die Idee der Gründung auf einer bekannten Messe, auf der Karriereberatungen angeboten wurden. Career Center sind bereits an vielen Hochschulen fester Bestandteil der Hochschuleinrichtung. Zumeist sind sie direkt an zentraler Universitätsebene angebunden. Nach einer gewissen Vorlaufzeit konnte nun auch ein studentischer Career Service an der Fachhochschule Ludwigshafen im Allgemeinen Studierenden Ausschuss (AStA) integriert werden. Von der Idee bis zur Integration verging etwas mehr als ein Semester. Im Oktober 2008 stimmten die Stimmberechtigten im AStA der Gründung eines neuen Referats innerhalb des AStA zu.
Die grundlegende Idee und der eigentliche Ursprung eines Career Service stammen aus dem angloamerikanischem Sprachraum und ist eine Einrichtung, welche Studierende gezielt auf den Arbeitsmarkt vorbereiten soll. Es ist sozusagen eine Art Kontaktdrehscheibe, die zwischen den Studierenden, der Hochschulleitung, aber auch den Unternehmen fungiert. Umgesetzt werden kann diese, zum einen durch Beratungen, durch Veranstaltungen (z.B. zur Ausbildung von Schlüsselqualifikationen), aber auch durch Jobvermittlungen. Die Implementierung an der Fachhochschule Ludwigshafen bzw. im AStA lief folgendermaßen ab: Während der Vorlaufzeit wurden gezielt Studierende, die Hochschulleitung und die Professoren, aber auch Unternehmen befragt und deren Meinungen und Erfahrungen einbezogen. Die Ausrichtung erfolgte anhand der Rückmeldungen, jedoch flossen nicht zuletzt auch die Erfahrungen des Gründers des studentischen Career Service der Uni Bonn (CaSeBo) mit ein. Erfreulich ist, dass die Integration, sowie das Interesse an der Mitarbeit, keine großen Hürden darstellten. Eine ideale Verknüpfung stellt das Wissen der Studiengänge, insbesondere der Personalstudiengänge, für die Beratungen dar. Studierende aller Fachrichtungen der Fachhochschule Ludwigshafen können im CaSeLu mitarbeiten. Um die Qualität auch zukünftig sicherzustellen, durchlaufen diese Studierenden ein kleines internes Auswahlverfahren.
Die Idee für die Integration im AStA ist vielfach begründet. Aufgrund des straffen Studiums – durch den Bologna-Prozess begründet – fehlten dem AStA aktive Mitarbeiter. Die Gründung des neuen Referats sollte ein „Auflebenlassen“ der studentischen Organisation erkennen lassen. Bereits jetzt ist eine leichte Tendenz hierzu zu erkennen. Gleichzeitig ist die Anbindung durch die untergeordnete Stellung des AStA an die Hochschulleitung gegeben. Insofern können auch Synergieeffekte genutzt werden.
Bei dem Angebot des CaSeLu handelt es sich um ein laufendes Angebot. Das Beratungsangebot von und für Studenten können Studierende der Fachhochschule Ludwigshafen unentgeltlich in Anspruch nehmen. Im November und Dezember 2008 fanden erstmals Beratungen statt. Neun Beratungen wurden während der Pilotphase durchgeführt. Die Rückmeldungen waren stets positiv. Abgefragt wurde die Rückmeldung durch standardisierte, anonymisierte Feedbackbögen.
Zum Sommersemester 2009 wurde das Angebot um Veranstaltungen, wie Vorträge und Workshops erweitert. So rundeten Veranstaltungen in Kooperation mit Unternehmen zu den Themen „Bewerben im In- und Ausland“, „individuelle Bewerbungsmappenchecks“, „Sieben Todsünden bei Bewerbungen“ sowie ein Mix aus Vortrag und Workshop, wie man sich auf eine Job-Messe vorbereitet und man sich verhält und dem Workshop „Vorstellungsgespräche erfolgreich meistern“ das Angebot des CaSeLu ab. Die Studierenden hatten zudem die Möglichkeit in Kooperation mit der IHK Zetis am Shuttle2BIZ teilzunehmen. Ziel war es, Unternehmen und Studierende durch geführte Bustouren direkt zu den Unternehmen zusammenzubringen.
Im Wintersemester geht der CaSeLu in die „zweite Generation“, da viele mitwirkende Studenten in ihr Praxis- oder Auslandssemester gehen. Eine Einarbeitung der Nachfolger/innen findet bereits statt.
Referate